ハローワークで再就職のお祝い金をもらった場合それは失業保険の一部を受け取ったのと同じ意味になるのですか？
仮にもらえる条件で再就職するとしてももらわないほうが将来（年金とか）のためには良いのでしょうか？
仮にもらえる条件で再就職するとしてももらわないほうが将来（年金とか）のためには良いのでしょうか？
＞ハローワークで再就職のお祝い金をもらった場合それは
＞失業保険の一部を受け取ったのと同じ意味になるのですか？
そのような解釈でもよろしいかと思います。
再就職手当の支給は、失業保険の残日数から計算され
支給されますから。もちろん一定の条件がありますが。
「就職促進給付」（再就職手当を含む）の事と思いますが、「年金」とは無関係です。
雇用保険の中での、どうかという事だけです。
「年金」について細かい事まで詳しくありませんが、
失業中だからと、国保の手続きなど何もしないで放置しておくと
未加入扱いで加入月数にカウントされず、将来いただけるかどうかの加入月数が微妙な時
手続きをしなかった為に、大変困る事になる可能性があるのではと思います。
国保の手続きを行い、失業で一定の条件を満たせば、
国民年金は、全額免状扱いですが「加入月数」としてカウントされます。
いただける年金額には、当然微妙に影響しますが、
免除期間が半年程度とかなら、ほんのごく僅かの差です。
さて再就職手当等についてですが、手当をもらわなかった時の
のちのルールは詳しく知りませんが、仮に再就職して、その後２年で又辞めて、
半年後、再就職手当支給条件を満たしていれば、３年以内のルールは
なく、たぶん支給されるのではと思いますが、詳しい事は知りません。
過去３年以内に、再就職手当を支給された事がある人は、失業保険は支給されても
再就職手当は、いただけません。
ハローワークの正規職員の担当の方に、聞かれてみられたら、きちんと教えて下さります。
＞失業保険の一部を受け取ったのと同じ意味になるのですか？
そのような解釈でもよろしいかと思います。
再就職手当の支給は、失業保険の残日数から計算され
支給されますから。もちろん一定の条件がありますが。
「就職促進給付」（再就職手当を含む）の事と思いますが、「年金」とは無関係です。
雇用保険の中での、どうかという事だけです。
「年金」について細かい事まで詳しくありませんが、
失業中だからと、国保の手続きなど何もしないで放置しておくと
未加入扱いで加入月数にカウントされず、将来いただけるかどうかの加入月数が微妙な時
手続きをしなかった為に、大変困る事になる可能性があるのではと思います。
国保の手続きを行い、失業で一定の条件を満たせば、
国民年金は、全額免状扱いですが「加入月数」としてカウントされます。
いただける年金額には、当然微妙に影響しますが、
免除期間が半年程度とかなら、ほんのごく僅かの差です。
さて再就職手当等についてですが、手当をもらわなかった時の
のちのルールは詳しく知りませんが、仮に再就職して、その後２年で又辞めて、
半年後、再就職手当支給条件を満たしていれば、３年以内のルールは
なく、たぶん支給されるのではと思いますが、詳しい事は知りません。
過去３年以内に、再就職手当を支給された事がある人は、失業保険は支給されても
再就職手当は、いただけません。
ハローワークの正規職員の担当の方に、聞かれてみられたら、きちんと教えて下さります。
離職票、年金、保険証など・・・退職後、しなければならないことについてです。
入社して１年４カ月で、体調不良で７月末日に退社しました。
会社には一身上の都合で退職届を提出しました。
その後、８月に入ってからは１５日まで同じ会社でアルバイトとして勤務しており、
先日、引き継ぎも終了した為、アルバイトも辞め、今は求職中です。
８月７日位に、退社した会社から、
●年金手帳
●被保険者証？（横長の紙です・・・今手元に無く、名称が曖昧ですみません；）
が自宅に郵送されました。
質問なのですが、
１．失業保険をもらいたいのですが、離職票が会社から送られてきません。
中小企業は請求しないと発行してもらえない場合があると聞くので、
こちらから連絡して、発行していただくのが良いのですか？
(３か月待機後に支給されるのは承知しております。)
２．市役所に行って、社会保険から国民保険？に変更する手続きと、
年金関係の手続きもしなければいけませんよね？
今実家に帰省中なので、来週あたりに市役所へ足を運ぼうと思っております。
その際、何か必要なものはありますか？
なんだかすごく幼稚で常識のない質問で申し訳ありません；
急に決定した初めての退職だったので、どうしたら良いのかよくわからず、
まだ何も手続きをしていませんし、保険証もないので不安です。
どなたか、ご回答よろしくお願い致します。
入社して１年４カ月で、体調不良で７月末日に退社しました。
会社には一身上の都合で退職届を提出しました。
その後、８月に入ってからは１５日まで同じ会社でアルバイトとして勤務しており、
先日、引き継ぎも終了した為、アルバイトも辞め、今は求職中です。
８月７日位に、退社した会社から、
●年金手帳
●被保険者証？（横長の紙です・・・今手元に無く、名称が曖昧ですみません；）
が自宅に郵送されました。
質問なのですが、
１．失業保険をもらいたいのですが、離職票が会社から送られてきません。
中小企業は請求しないと発行してもらえない場合があると聞くので、
こちらから連絡して、発行していただくのが良いのですか？
(３か月待機後に支給されるのは承知しております。)
２．市役所に行って、社会保険から国民保険？に変更する手続きと、
年金関係の手続きもしなければいけませんよね？
今実家に帰省中なので、来週あたりに市役所へ足を運ぼうと思っております。
その際、何か必要なものはありますか？
なんだかすごく幼稚で常識のない質問で申し訳ありません；
急に決定した初めての退職だったので、どうしたら良いのかよくわからず、
まだ何も手続きをしていませんし、保険証もないので不安です。
どなたか、ご回答よろしくお願い致します。
１．
〉８月に入ってからは１５日まで同じ会社でアルバイトとして勤務
なら「７月末日に退社し」ていないじゃないですか。
健康保険・厚生年金保険の資格は7月末日まででも、雇用保険上の「離職」は8月15日では？
仮に、7月末日での「離職」だとしても、離職票を発行するのは職安です。会社経由で渡されるだけ。
2．
〉社会保険から国民保険？
→健康保険から国民健康保険
届け出は14日以内です。すでに期限が過ぎています。1日も早く手続きを。
〉その際、何か必要なものはありますか？
市のサイトに書いてありませんか？
健康保険・厚生年金保険の資格喪失証明書か、代わるものが必要です。
国民年金保険料の特例免除の申請には、離職票か雇用保険の受給資格者証。
〉８月に入ってからは１５日まで同じ会社でアルバイトとして勤務
なら「７月末日に退社し」ていないじゃないですか。
健康保険・厚生年金保険の資格は7月末日まででも、雇用保険上の「離職」は8月15日では？
仮に、7月末日での「離職」だとしても、離職票を発行するのは職安です。会社経由で渡されるだけ。
2．
〉社会保険から国民保険？
→健康保険から国民健康保険
届け出は14日以内です。すでに期限が過ぎています。1日も早く手続きを。
〉その際、何か必要なものはありますか？
市のサイトに書いてありませんか？
健康保険・厚生年金保険の資格喪失証明書か、代わるものが必要です。
国民年金保険料の特例免除の申請には、離職票か雇用保険の受給資格者証。
自律神経失調症により２ヶ月休職していましたが、連休明けより復職します。
復職はしますが体調がよくならないので、2月末で退職を考えていると話すつもりです。
今の会社には4年勤務しています。
今まで正社員としての退職を経験したことがないのですが、何か気をつけることや、コレをしておいた方がいいとかあれば教えてください。
退職後は協会けんぽの傷病手当金をもらい半年～1年ゆっくり療養生活しようと思いますが、病気が原因で退職の場合は他にお金がもらえる制度や国民健康保険の免額などできますか？
傷病手当金と失業保険は同時にもらえますか？
復職はしますが体調がよくならないので、2月末で退職を考えていると話すつもりです。
今の会社には4年勤務しています。
今まで正社員としての退職を経験したことがないのですが、何か気をつけることや、コレをしておいた方がいいとかあれば教えてください。
退職後は協会けんぽの傷病手当金をもらい半年～1年ゆっくり療養生活しようと思いますが、病気が原因で退職の場合は他にお金がもらえる制度や国民健康保険の免額などできますか？
傷病手当金と失業保険は同時にもらえますか？
社内規則は分かりませんが、離職票上の会社都合退職にするには、相当厳しい条件があります、病気での退職の場合は、雇用主はあなの、病気に対応した、配置転換等を行わなければなりません、それでも、医師の判断で、就業困難な場合、会社都合退職となり、国保の減免、国民年金の免除、住む所により、住民税の減免が受けれます。
まず、雇用保険期間が過去１年に６ヵ月あるかが先ですが。
失業給付は就業出きる者に支給されるため、同時には無理。
まず、雇用保険期間が過去１年に６ヵ月あるかが先ですが。
失業給付は就業出きる者に支給されるため、同時には無理。
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